5月28日，县委副书记、县委党校校长桂稳成在县委党校会议室召开提升党员干部培训质效座谈会，听取党校教学、管理及服务等工作汇报，研究解决影响培训质效问题的对策。县委组织部、县委宣传部、县财政局、县文旅体局、县供销社等部门负责同志参加座谈会。

　　座谈会上，县委党校负责同志从干部教育培训质效、特色课程开发、师资队伍建设、对外培训拓展等方面，汇报了党校近年来培训工作情况。参会部门结合职能工作，在宣传推介、资金保障、联合打造等方面建言献策，各部门负责同志一致表示，将以“一盘棋”思维支持党校事业发展，形成共抓培训、共树品牌的强大合力。

　　在听取大家发言后，桂稳成围绕品牌目标，提出“四要”要求：一要练强内功，让课程活起来。 坚持“需求导向+问题导向”，深化课程体系开发，重点在红色教育、乡村振兴、基层治理等领域打造“拳头课程”；完善“传帮带”机制，通过“名师工作室”“青蓝结对”等方式，推动骨干教师与年轻教师“双向赋能”，让课堂既有理论深度，更有实践温度；二要讲好故事，让品牌亮起来。 强化宣传推介意识，依托“线上+线下”渠道讲好培训故事——既通过公众号、短视频平台展示精品课程、学员感悟，也主动对接省市委党校、周边县区党校，拓展合作网络，提升培训工作的质效；三要做优服务，让学员暖起来。 把后勤保障作为“隐形课程”来抓，从食宿细节、教学设备到学员互动体验全面提质，打造“温馨党校”“贴心党校”，让学员“来了不想走，走了还想来”，以口碑效应带动培训品牌增值；四要激活动力，让教师干起来。 探索建立差异化激励机制，将课程开发、教学效果等贡献度纳入考核，在评优评先、职称晋升中予以倾斜，切实提升教师干事创业的积极性、创造性。

　　桂稳成强调，县委党校新校区已经投入使用，要以“新党校、新起点、新面貌、新气象”为目标，跳出“自我循环”，主动融入全县发展大局，以高质量培训赋能高质量发展，争创特色示范类党校品牌。（撰稿：崔转娣，审核：杨前智，签发 ：王敢峰）