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以产业和人才助推乡村振兴

发布时间:2020-09-11 20:46:52     来源:     录入:
  前几天,听了许县长关于岳西县乡村振兴情况报告,不仅详细介绍了在十三五期间我县已经实施的重大决策,还根据我县实际,展望了十四五期间我县乡村振兴规划,感触颇深。十九大报告提出实施乡村振兴战略,这是适应新时代中国特色社会主义建设需要的重大决策。我本人在人社局职建股工作6年,主要负责的是企业员工岗位技能培训,社会人员就业技能培训和贫困人口技能脱贫培训等工作,是脱贫攻坚的就业脱贫工程中重要的一项内容。我认为产业兴旺是乡村振兴的重点,确保村有当家产业、户有致富门路、人有一技之长。从本人从事的工作情况看,乡村振兴要把握的两个重要内容就是产业和人,下面我就对这两点谈谈我的看法。
如何确保村有当家产业?产业规划要准。产业发展,规划先行。工业区域与农业区域情况各异,一个县区、一个乡镇,甚至一个村也可能存在较大差异。因此,产业规划应充分考虑土地、资源、交通、信息以及风土人情、人文环境等综合因素,切忌千篇一律、“大水漫灌”,要体现出针对性、准确性。要深入基层调查了解,把情况吃透,将政策用活,宜农则农、宜工则工、宜商则商,因地制宜、因势利导。2017年,河图镇皖源村是人社局联系的6个包保村之一,由于地理位置偏僻,与湖北英山交界,交通不便,村里一直没有产业,几乎没有集体收入。人社局想通过扶贫车间给予村项目支持,运行好不仅能增加村集体收入,也能让贫困户在家门口就业。于是村立即和一家虎头鞋厂家合作,成立扶贫车间,草草上马,原料是村里从县城运输,根据厂家订单领料。运行一个月后,发现运输成本远远超过盈利收入,贫困户的工资发放都成问题,为避免更多损失,只能终止合作,扶贫车间运行失败。这就是村在规划产业发展的时候没有充分的调研交通和成本的关系。1981年出生的储岳峰家住在中关镇斗水村。2002年开始一直在IBM公司上班,2013年的一次机会,储岳峰在与浙江农大林业与生物学院院长黄坚钦的交流中,他把想回乡创业的想法如实相告,黄坚钦被他所打动,当即建议他种植薄壳山核桃,并推荐他到著名的“山核桃第一村”的浙江临安银坑村去参观。带着大脑的空白,他来到浙江银坑村。看着银坑的村庄屋前屋后都是山核桃,成片成片的核桃树让储岳峰顿感惊讶。“为了解真实情况,我当时随机找了一户人家询问种植核桃的收益情况。那里的村民告诉我每株核桃树能够挂果50公斤,能卖到3000元,村里户均年收入都在30万元以上,我当时非常兴奋,并下定了种植山核桃的决心。”储岳峰说。调研20天后,储岳峰带着200多万的存款,怀揣着理想回到家乡,首先选出一块平地,开始整地。经过土壤取样分析、市场调查研究,最终试验了可以种植薄壳山核桃。2014年底,储岳峰注册成立了安徽永峰生态农林公司,在中关镇斗水村赵岭组流转了300亩荒山,种植薄壳山核桃。斗水村对储岳峰种植山核桃给予大力支持,整合村级民生工程“一事一议”等涉农资金,帮助完善了基地内水、电、路等基础设施。目前斗水村已建立1000亩薄壳山核桃基地,其中公司示范基地300亩,带动周边139户农户种植700余亩。斗水村已将种植发展薄壳山核桃作为推进扶贫开发、带领群众脱贫致富的重要途径,形成了“公司+基地+农户+村委会+技术院校”的多方合作共赢发展模式。有理由相信,斗水村的山核桃产业,将在乡村振兴中发挥重大作用。
如何培养符合产业需求的人才?人才培育要实。产业确定后,人就是最大的决定因素。要找到群众积极发展的“兴奋点”,切实激发内生动力。要发挥典型示范作用,注重致富能手、致富能人的引领带动,总结成功经验、深入挖掘典型、组织观摩学习、树立发展意识,变“要我发展”为“我要发展”,变“被动参与”为“主动介入”。要加大对农民的技能、技术培训力度,针对产业发展目标,针对性地组织开展专业技能技术培训,切实培育出一批符合产业发展需求的技能人才。农业农村局开展的新型职业农民培训是为乡村培养带头人,致富能手。作为补充,人社部门的技能脱贫培训主要针对贫困劳动力,为了提高贫困户的参训积极性,不仅免费培训,还给予参训学员每天50元的交通、伙食补助。2017年,中关镇斗水村的山核桃树正在扩展基地和发展贫困户的时候,人社部门主动上报“山核桃种植”工种培训项目到市人社局备案,纳入培训补贴范围,联合合作社,聘请省农业厅专家现场指导贫困户种植山核桃,贫困户培训后不仅学习到专业技能,而且每人获得400元培训补贴,为村储备了山核桃人才。每年县人社局都根据乡镇产业发展情况开展培训下乡活动,石关乡、青天乡蔬菜种植,店前镇、冶溪镇茶叶种植、茶叶加工,五河、巍岭、黄尾开展民宿服务等。目的就是解决发展产业需要的人的问题。培训实不实,主要还是看就业情况。我县近年来也大力发展家政服务业,月嫂就是其中之一。43岁的王桂林是岳西县菖蒲镇一位贫困无业妇女,家里两个孩子,一个读大学,一个读初中,老公又是个地地道道的农民,生在长在大山里,靠着做农活养家,过着节衣缩食的生活。而现在,她已成长为懂早教、会做幼儿辅食、擅长婴幼儿精细大动作及智力开发的高级育婴师,从零收入到现在月薪万元,王桂林的变化可以说是家政扶贫成果的缩影。2017年,王桂林参加人社局举办的育婴员培训班后,在上海立即找到工作,接的第一单是一对早产双胞胎男宝,月工资6500,双胞胎宝宝25周加4天出生,出生仅940克和950克。宝妈为了这两个宝宝,从怀孕到分娩在上海一妇婴医院待了三个月,花费了六十多万。王桂林深感在上海生活不易,很是心痛宝妈的辛苦,除了带好宝宝之外,还主动为宝妈多分担家里所有家务。 “在上海我能接到价位更高的单子,但我不忍心丢下可爱的宝宝,因为这个家庭太需要我了,我不能抛下她们不管。”凭借着这种质朴的感情,直到两个宝宝要上幼儿园了,王桂林才向宝妈辞工,带着不舍离开朝夕相处两年的一家人。2019年9月初,王桂林又参加了为期15天的育婴师早教课程,培训结束后,很快就签约了一单月工资9500的涉外家政。雇主是加拿大籍的,宝爸是集画家、建筑设计师、瑜伽禅修等多重身份的艺术家,宝妈是马来西亚人,是钢琴家。王桂林签这单时,还担心自己做不好,毕竟国内育儿和国外育儿还是有很大不同的。但是她没有退缩,反而是一有时间就努力学习,充实自己、提升自己,用自己的勤劳、纯朴、善良,用心做好雇主家的每一项工作,做一个优秀的育儿嫂。雇主2019年要带她去马来西亚过春节,并且为她办理签证。王桂林兴奋的说:“长这么大,飞机都没有坐过,更别说出国了,感谢岳西人社局这个平台,让我自强、自立、自信!”。人必须掌握有一技之长后,不管是脱贫攻坚还是乡村振兴,都能找到属于自己的舞台。
综上所述,在推进乡村振兴过程中我认为要把握好“产业规划准、人才培育实”的主要原则,下一步,我将根据我的岗位实际,继续为乡村振兴服务,发挥螺丝钉精神,为建设美丽岳西出一份自己的微薄之力。(李扬)
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