县“十二五”第一期中青班进行面试实战演练

为适应深化干部人事制度改革形势下对公开选拔领导干部工作的需要，提高后备干部对公开选拔方式的适应能力和自身综合素质，针对性的培养考生的面试应考能力，指导考生在今后面试中减少答题误区、适应面试题型、把握答题规律、熟悉面试流程和面试环境，根据课程安排，9月2日，县委组织部、县委党校和县人社局精心组织，在县委党校阶梯教室按照面试程序、内容进行全真面试模拟，通过营造全真面试氛围对岳西县“十二五”第一期中青年干部培训班学员进行面试实战演练。

演练结束后，县人社局军转办主任、资深面试专家周智慧对学员的面试表现进行了权威点评，并针对面试答题技巧和注意事项进行点拨。

最后县委党校副校长、模拟面试主考官胡应苗认为，这次演练取得了非常好的效果，演练是完全按着正规的面试程序完成每一个规定动作，学员们在模拟面试过程中，思路清晰、反应敏捷、情感饱满、语言流畅，充分体现了我县“十二五”第一期中青班学员们良好的心理素质、较高的理论水平和较强的应对能力。通过模拟演练，主要是让中青年干部有一个全面认识和了解自己在逻辑思维、理解判断、综合分析、语言组织和处事应变等方面的能力，同时找到自己存在的不足。并希望，通过开展此次活动能够使学员们能够真正起到培养教育干部、提高综合素质和能力的作用，进一步掌握面试技巧。

通过演练，学员们普遍认为受益匪浅，一方面调动了学员学习的积极性，增加了培训的兴趣，另一方面提高了学员的语言表达能力、应变能力和对公开选拔方式的适应能力，对于今后的成长和发展有十分重要的意义。